Онлайн-школа бухгалтерІЇ AVS
Онлайн-курс з Кадрів
для бухгалтерів та кадровиків
Підготуйтесь до будь-якої перевірки Вашого кадрового обліку завдяки комплексному онлайн-курсу за 4 тижні
ПРИЙНЯТИ УЧАСТЬ
Старт курсу
13 травня 2021 року
Чому саме зараз
варто вивчити кадровий облік?
В 100% компаній є кадри
Де б Ви не працювали - доведеться вести кадри. Важливо робити це без помилок
Кадри - заплутана тема
Законодавство по кадрам заплутане і складне. Консультації часто суперечливі
Штрафи - величезні
За кожного неоформленого співробітника штраф - 60 тис. грн. І це лише один приклад
знання КАДРІВ = відсутність ШТРАФІВ

Ви впевнені, що
вмієте вести кадровий облік
правильно?
Як би Ви відповіли
на питання нижче?
Питання НЕ складні...
Питання №1
Чи обов'язково кандидату з інвалідністю надавати індивідуальну програму реабілітації при прийнятті на роботу?
Питання №2
Чи можна видати трудову книжку працівнику на один день на вимогу Пенсійного фонду?
Питання №3
Як часто можна змінювати штатний розпис?
Питання №4
Чи приймати до оплати листок непрацездатності з трьома виправленнями?
Питання №5
Чи правомірно замість відпустки працівникам, які мають дітей, виплатити компенсацію, якщо працівниця не звільняється?
НА ЖАЛЬ 90%…
...90% бухгалтерів і кадровиків допустять помилку у відповіді хоча би не одне запитання
Як пройти перевірку
по кадрам без штрафів?
Крок 1
Знати, що перевіряють
контролюючі органи по кадрам
Крок 2
Правильно вести документи,
які перевірять
Крок 3
Знати, як поводити себе при перевірці і які документи передавати інспектору
На курсі ми будемо вивчати тільки те,
що реально ПЕРЕВІРЯЮТЬ держоргани
Всього за 4 тижні Ви навчитеся
правильно вести кадри і зможете:
Не допускати "дорогих" помилок
...і готувати кадрові документи/звіти з кадрів правильно
Забути про штрафи
...адже Ви будете чітко знати, що перевіряють і робити це без помилок
Працювати спокійно
...і бути на 100% впевненим у правильності своїх дій
Більше часу залишити собі
...і приділяти час для інших, важливих для Вас речей
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Хто Проводить Курс
Вікторія Ліпчанська
Президент Всеукраїнської асоціації кадровиків
[Кілька фактів]
  • Шеф-редактор кадрового напряму групи компаній "МЕДІА-ПРО" і журналу "КАДРОВИК.UA" ;
  • Експерт з питань трудових відносин;
  • Головний редактор газети "Кадри і Зарплата"
  • Автор Курсу з Кадрів
Формат навчання
8 сесій = 4 тижні = Перевірка без штрафів
Онлайн-формат
Все навчання проходить в онлайн-форматі у Вашому особистому кабінеті. Ви можете проходити навчання з комп'ютера, планшета або мобільного
8 онлайн-сесії
+
2 сесії "питання-відповідь"
Ви підключаєтесь до онлайн-сесій, які проходить в форматі вебінару. В кінці сесії Ви можете задавати питання і отримувати відповіді. Також Ви приймаєте участь в спеціальній сесії "питання-відповідь"
Записи сесій в кабінеті
Якщо Ви пропустили онлайн-сесію - нічого страшного, її запис з'явиться в Вашому особистому кабінеті і Ви зможете надолужити згаяне в зручний для Вас час
Тести
Після кожної теми Вам треба буде пройти тест, який допоможе оцінити, наскільки добре Ви засвоїли матеріал. Результати тесту, разом з поясненнями до неправильних відповідей, Ви отримаєте прямо в особистому кабінеті
Задачі
Після кожної сесії, окрім тестів Ви виконуєте завдання, які потрібно вирішити і в разі потреби - адресувати питання Спікеру
Сертифікат
В кінці курсу, Вам потрібно буде пройти підсумкове тестування і отримати Сертифікат про проходження курсу
Закрита група в Facebook
Ви отримаєте доступ до закритої групи курсу в Facebook. Там Ви зможете обговорювати професійні питання з іншими учасниками курсу, ділитися думками і задавати питання по курсу Спікеру курсу
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Програма курсу
Нижче детальний опис кожної сесії
і Ваш результат
Сесія 1. Види трудових договорів за строком їх дії
Дата: 13 травня о 15:00

Питання, які розберемо:
  • Визначення трудового договору;
  • Основний трудовий договір та робота за сумісництвом;
  • Відмінності сумісництва від інших видів додаткової роботи;
  • Безстроковий трудовий договір та особливості його укладання;
  • Визначення строкового трудового договору;
  • Тимчасові та сезонні роботи як різновиди строкових трудових договорів;
  • Відмінність строкового трудового договору та договору укладеного на виконання певної роботи;
  • Особливості переукладання строкових трудових договорів;
  • Переведення на іншу посаду: новий вид трудовогодоговру чи продовження трудових відносин?;
  • Зміна виду трудового договру з основного на сумісництво та навпаки.
Тривалість: до 2 годин
          Сесія 2. Локальні акти роботодавця та застосування в них Класифікатора професій
          Дата: 17 травня о 15:00

          Питання, які розберемо:
          • Аудит локальних актів роботодавця: Колектиний договір, Правила внутрішнього трудового розпорядку, штатний розпис, посадові/робочі інструкції;
          • Вимоги до складання штатного розпису: назви та коді професій, розмір посадового окладу;
          • Структура Класифікатора професій;
          • Як обрати професію для працівника залежно вид виду діяльності підприємства;
          • Немає потрібної професії в Класифікаторі як бути;
          • Похідні слова та їх використання;
          • До яких меж можна розширювати назву професії;
          • Аудит професій у кадрових документах;
          • Професія з помилкою: як виправити;
          • Особливості внесення змін до штатного розпису.
          Тривалість: до 2 годин
            Сесія 3. Оформлення трудових договорів
            Дата: 20 травня о 15:00

            Питання, які розберемо:
            • Документи необхідні для укладання трудового договору;
            • Форма трудового договору;
            • Обов'язове дотримання письмової форми трудового договору;
            • Оформлення наказу про прийняття на роботу;
            • Види та способи подання повідомлення про прийняття на роботу;
            • Скасування роботодавцем доплати за суміщення, надбавок чи зменшення окладів: як діяти на законних підставах
            • На яких працівників подається повідомлення про прийняття на роботу.
            Тривалість: до 2 годин
            Сесія 4. Робочий час працівника: як організувати та нормувати
            Дата: 24 травня о 15:00

            Питання, які розберемо:
            • Види робочого часу залежностсі від його тривалості;
            • Види робочого часу протягом доби та календарних періодів;
            • Час відпочинку та його застосування;
            • Види робочих тижнів: п'ятиденний та шестиденний;
            • Святкові та неробочі дні, їх значення для трудових відносин;
            • Перенесення робочих та вихіднів днів за Законом та Розпорядженням;
            • Особливості обліку робочого час
            Тривалість: до 2 годин
            Сесія 5. Організація робіт з відхиленням від норми робочого часу
            Дата: 27 травня о 15:00

            Питання, які розберемо:
            • Робота у вихідні та святкові дні;
            • Запровадження неповного робочого часу;
            • Організація роботи працівників за графіками;
            • Підсумований облік робочого часу: особливості застосування;
            • Залучення працівників до надурочних робіт;
            • Тимчасова непразданість працівника: документальне підтвердження;
            • Облік та заповнення листків непрацездатності;
            • Визначення розміру допомоги по тимчасовій втраті працездатност;
            • Виправлення помилок в листках непрацездатності.
            Тривалість: до 2 годин
            Сесія Питання-Відповідь 1.
            Дата: 28 травня о 15:00

            Питання, які ми розберемо:
            • Ми розберемо усі ваші питання по темам 1-4.

            Тривалість: 2 години
            Сесія 6. Оплата праці з позиції законодавства про працю
            Дата: 31 травня о 15:00

            Питання, які розберемо:
            • Поняття та види заробітної плати;
            • Строки виплати заробітної плати за законодавством та за локальніми актами роботодавця;
            • Розміри заробітної плати та доплат и надбавок: як не порушити мінімум;
            • Виплата заробітної плати за час відпусток: як не порушити терміни;
            • Повідомлення про розміри заробітної плати: при прийнятті на роботу, щомісяця та при звільненні;
            • Компенсаційні виплати при та після звільнення працівника;
            • Компенсація щоріних відпусток: під час роботи та при звільненні
            Тривалість: до 2 годин
            Сесія 7. Види відпусток: особливості надання
            Дата: 3 червня о 15:00

            Питання, які розберемо:
            • Види щорічних відпусток;
            • Порядок надання щорічних відпусток. Графік відпусток;
            • Підстави для перенесення та відкликання з відпусток;
            • Стаж роботи для отримання щорічних відпусток;
            • Соціальні відпустки: види та особливості надання;
            • Відпустки без збереження заробітной плати: загальні та спеціальні;
            • Пільгові відпустки для учасників бойових дій та чорнобильців;
            • Навчальні відпустки: кому та за яких умов надаються.
            Тривалість: до 2 годин
            Сесія 8. Класифікація підстав для звільнення
            Дата: 7 червня о 15:00

            Питання, які розберемо:
            • Звільнення з ініціативи працівника;
            • Звільнення з ініціативи роботодавця;
            • Звільнення з підстав що не залежать від волі працівника та роботодавця;
            • Документи-підстави для звільнення працівників взалежності від кваліфікації підстав для звільнення;
            • Особливості складання наказів про звільненння та основні їх реквізити;
            • Особливості оформлення кадрових документів після звільнення працівника: трудова книжка та особова картка працівника;
            • Особливості звільнення відсутнього працівника: прогул, тривалий прогул, хвороба, відпустка.
            Тривалість: до 2 годин
            Сесія Питання-Відповідь 2.
            Дата: 10 червня

            Питання, які ми розберемо:
            • Ми розберемо усі ваші питання по темам 5-8.

            Тривалість: 2 години
            Старт курсу
            13 травня 2021 року
            Але це ще не все
            Учасники курсу отримають в подарунок
            корисний бонусний пакет
            6 Зразків кадрових документів
            Зразки штатного розпису, наказів, особової картки та багатьох інших важливих кадрових документів
            3 Чек-листи з кадрів
            Чек-листи допоможуть Вам виконувати кадрові процеси по чіткому правильному алгоритму
            2 Приклади
            Приклад штатного розпису на підприємстві та графіку відпусток
            6 Схем-алгоритмів
            Схема-алгоритм звільнення при скороченні штатів і чисельності допоможе викнати цей процес правильно
            Перелік НПА
            Перелік НПА допоможе Вам регулювати укладання строкових договорів


            Пакети документів
            Пакети документів, які допоможуть вести облік кадрів без помилок
            Сумарна цінність
            подарованих бонусів
            110 USD
            Виберіть
            Ваш пакет участі
            • Доступ до всіх 8 онлайн-сесій курсу
            • Бонус «Електронні та паперові трудові книжки»
            • Відповіді на запитання протягом онлайн-сесій
            • Доступ до записів занять в особистому кабінеті
            • Доступ до домашніх завдань після кожної сесії
            • Доступ до бонусного пакету матеріалів (за 110 $)
            • Доступ до закритої групи в Facebook на наступні 365 днів























            Ціна вказана у Вашому листі
            • Доступ до всіх 8 онлайн-сесій курсу
            • Бонус «Електронні та паперові трудові книжки»
            • Відповіді на запитання протягом онлайн-сесій
            • Доступ до записів занять в особистому кабінеті
            • Доступ до домашніх завдань після кожної сесії
            • Доступ до бонусного пакету матеріалів (за 110 $)
            • Доступ до закритої групи в Facebook на наступні 365 днів

            Додатково
            • Можливість задавати питання по курсу Світлані Ліпчінській в особистому кабінеті (до 11 червня)
            • Доступ до 2-х онлайн-сесій "Питання-відповідь"
            • Підсумкове тестування і отримання Сертифікату про проходження курсу








            Ціна вказана у Вашому листі
            • Все що включає пакет "Стандарт"
            • +

             Підписка на навчання «Бухгалтерія 365» на 12 місяців


            4 онлайн-сесії в міс.

            4 Відеоогляд новин в міс.

            4 Корисних файли в міс.

            Відеокурси по бухгалтерії і оподаткуванню

            Можливість задавати питання експертам протягом 365 днів























            Ціна вказана у Вашому листі
                Ми гарантуємо безпеку передачі інформації про платіжну картку
                Чому логічно пройти Курс?

                Незнання кадрового обліку призводить до роботи в стресі, часто після 6, а в результаті - штрафи і втрата довіри з боку керівництва.

                Онлайн-курс допоможе раз і назавжди розібратись в кадрах, щоб проходити перевірки без штрафів вже через 4 тижні
                Нам можна довіряти
                НАМ МОЖНО ДОВІРЯТИ
                Наше платне навчання пройшли
                > 10 тис. бухгалтерів
                Що говорять про наші курси
                ваші колеги:
                Для кого
                створений курс
                Ви
                Бухгалтер
                Ви ведете бухгалтерію підприємства і розумієте, що кадровий облік не повинен входити в зону вашої відповідальності, але за фактом ви відповідаєте за штрафи по цій ділянці.
                Ви
                Кадровик
                Ви відповідаєте за облік кадрів в компанії і розумієте, що саме Ви повинні володіти передовими навичками кадрового обліку і забезпечити своїй компанії відсутність помилок в цій ділянці
                Нас часто запитують:
                Якщо я не зможу бути присутнім на занятті, чи будуть записи?
                Так, всі заняття записуються і зберігаються в особистому кабінеті учасника курсу.
                У будь-який момент протягом Курсу ви можете повернутися до матеріалів програми і переглянути записи
                Якщо у мене будуть питання по програмі, хто мені допоможе?
                Ви можете задавати питання Спікеру Курсу на онлайн-сесіях.
                Якщо Ви учасник пакету Стандарт або Преміум - Ви можете задавати питання Спікеру в Особистому кабінеті в будь-який момент.
                Також, Ви можете задавати Ваші питання колегам в закритій групі в Facebook. Ми також слідкуємо за групою і відповідаємо на найважливіші питання.
                Як проходить сертифікація?
                Онлайн пакети участі (Стандарт і Преміум)
                Протягом всього навчання Ви проходите тести після кожної сесії.
                В кінці навчання Ви проходите підсумковий тест з усіх тем, після чого - Ви отримаєте сертифікат, який підтверджує проходження курсу
                ВЗЯТИ УЧАСТЬ
                © Онлайн-школа бухгалтерії AVS.
                Всі права захищені.

                ФОП Волевач А.А.
                ІПН 3365503181,
                м. Київ, вул. Біломорська, 1а
                ПРАВОВА ІНФОРМАЦІЯ
                КОНТАКТИ
                • (044) 229 17 75
                • vm@avstudy.com.ua
                  • м. Київ, вул. Біломорська, 1а
                FOLLOW US